On forme, on outille,
on engage.
Isssa accompagne les organisations à transformer leurs équipes en acteurs de l'impact. De la formation à la mesure, nous déployons des démarches qui engagent et des outils qui tiennent dans la durée.
Habitudes
Priorités
33%5 minutes • Gratuit • Aucun engagement
Vos équipes
peinent à s'engager ?
Nous structurons des démarches d'impact qui impliquent vos collaborateurs, avec des formations concrètes et des outils de suivi.
Manque de temps
Les actions RSE restent sur la pile car personne ne sait par où commencer.
Peu de retours terrain
Vous manquez de données sur les usages réels pour prioriser vos efforts.
Engagement fragile
Les initiatives démarrent bien mais peinent à perdurer sans accompagnement.
La formation, notre point de départ
Avant les outils, il y a les personnes. On forme chaque service à la mesure d'impact pour créer un objectif clair et partagé.
Formation à la mesure d'impact par service
Chaque service (RH, achats, IT, direction…) apprend à mesurer et piloter son propre impact, avec ses indicateurs et son langage.
Ils ont engagé leurs équipes
Une étude de cas terrain : la méthode, les chiffres et ce que cela a changé au quotidien.
IPAG Nice
Isssa a accompagné l’IPAG Nice à engager ses 10 associations étudiantes à mesurer leur impact.
CESI Dijon
En deux jours, Isssa accompagne les futurs managers cybersécurité du CESI Dijon à mesurer leur impact et construire leur plan d’action IT.
Octav
En deux heures, la marketplace des laveurs auto indépendants formalise sa stratégie d’impact et repart avec un calcul sourcé et transparent.
Notre process
Un cycle simple, qu'on répète pour progresser : on fait le bilan, on forme, on outille si nécessaire, puis on recommence.
Diagnostic
On fait le bilan ensemble : vos besoins, vos usages réels, vos priorités.
Formation
On forme les services concernés à la mesure d'impact et à l'engagement.
Outils
Si nécessaire, on outille la démarche pour suivre et ancrer les résultats.
On recommence
Nouveau bilan, nouvelles priorités : la démarche progresse en continu.
« Le changement le plus intéressant est sans doute du côté des étudiants : ils ne pensent plus seulement à organiser une action, mais aussi à ce qu'elle apporte concrètement. »
« Ce module leur permet de réfléchir à des sujets sociétaux importants tout en les rattachant à leur domaine de formation très technique. »
« Grâce à cette stratégie formalisée, j'ai pu établir un plan d'action concret. Surtout, j'ai identifié les moyens en interne comme en externe de mesurer et valider notre progression dans le temps. »
« Cette mesure d'impact me permet de détailler l'impact chiffré, et de le comparer à une donnée concrète parlante pour le consommateur ou le client B to B. »
Est-ce pour vous ?
Avant de commencer, assurons-nous qu'on parle le même langage.
C'est fait pour vous si...
Vous voulez impliquer vos collaborateurs
Vous cherchez des résultats concrets et durables
Vous croyez que le changement vient du terrain
Vous avez besoin de données et de suivi
Ce n'est pas fait pour vous si...
Vous privilégiez les labels à l'humain
Vous ne voulez pas impliquer vos équipes
Vous attendez une solution sans mise en action
Vous refusez d'investir dans l'accompagnement
FAQ
On répond à toutes vos questions.